随着2023年的迅速接近尾声，很多公司都慢慢的开始筹划新年放假安排，以保证客户和员工的假期能够安排妥当，让大家能尽情享受这个缓解工作所承受的压力的美好长假。在这篇文章中，我将为大家介绍如何通知客户或员工做好新年假期的工作安排。

  首先，针对客户而言，公司需要在假期前提前通知他们假期的具体时间和公司放假的安排，让客户能够做好充足的准备，防止不必要的麻烦和误解。

  其次，公司需要明确服务时间，特别是对那些需要不间断服务的客户而言，如银行、保险公司等。企业能在假期期间加强值班人员的力量，确保客户服务方案的连续性。

  此外，在假期期间还可能会出现客户对服务不满意的投诉。公司需要尽早发现和解决实际问题，特别是对一些重要客户而言。

  最后，在放假前，公司还要关注尚未处理的订单，以避免达成协议后，由于公司没有立即处理订单导致客户没有及时交货。

  针对员工而言，公司需要把握假期时间，并合理的安排员工的假期。在公司紧急工作需要员工加班或值班时，则需要提前和员工说明，得到许可或者新年补假。

  同时，提前确保公司有足够备用员工，以确保业务的连续性。如果有员工需要外出或养病，则要及时通知他们的同事，以免因为事情的发生而耽误业务。

  除此之外，在放假前，企业能为员工组织一些聚会和庆祝活动，让员工更好地释放压力和紧绷的情绪，始终保持良好的身心状态。

  最后，在放假期间，公司需要及时来更新活动计划和职位岗位变化，让员工明白自己的职责范围和工作任务，避免与同事出现意见分歧。

  总之，新年假期是人们磨砺心境的好时光。企业能通过充分考虑并根据客户和员工的需求做出恰当安排，确保假期能够顺利度过，促进团队合作精神和企业文化。希望这些建议能帮助你和你的公司开展更好的新年放假安排。